Edad, de 18 a 36 años...
La
edad, el requisito clave en un tercio de las ofertas de empleo.
¿Dónde están los
derechos laborales?
En este país cuando llegas a cierta edad no vales nada para
las empresas. Pese a la formación o a la experiencia. Sólo quieren jóvenes.
La
cruda realidad es que los que tienen más de 55 años y necesiten trabajo, están
condenados a la marginalidad.
Casi
un tercio de las ofertas de empleo que se publican en España establecen la edad
como uno de sus requisitos indispensables. Y la franja que va de los 26 a los
35 años es la que acumula el mayor número de esas ofertas, de media, se pide
tener 35 años para optar a los puestos ofertados, pero la franja de 26 a 35 años es la
que más ofertas concentra.
Los que peor parados salen, son los mayores de
46 años, a quienes apenas se dirigen las ofertas; En cualquier caso, la media
de edad requerida varía en función de la categoría profesional, y se sitúa en
los 34 años para los puestos de empleado y en los 38 años en el caso de los
cargos directivos.
Donde están los
programas REALES de reinserción laboral para los colectivos más desfavorecidos.
Se habla mucho de
la discriminación contra la mujer o el homosexual y nos hemos olvidado de otro
segmento importante de la población. Los mayores de 55 años.
Portalparados.es
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