viernes, 26 de diciembre de 2014

Edad, de 18 a 36 años...

Edad, de 18 a 36 años...


La edad, el requisito clave en un tercio de las ofertas de empleo.





¿Dónde están los derechos laborales? 
En este país cuando llegas a cierta edad no vales nada para las empresas. Pese a la formación o a la experiencia. Sólo quieren jóvenes. 

La cruda realidad es que los que tienen más de 55 años y necesiten trabajo, están condenados a la marginalidad.

Casi un tercio de las ofertas de empleo que se publican en España establecen la edad como uno de sus requisitos indispensables. Y la franja que va de los 26 a los 35 años es la que acumula el mayor número de esas ofertas, de media, se pide tener 35 años para optar a los puestos ofertados, pero la franja de 26 a 35 años es la que más ofertas concentra.


 Los que peor parados salen, son los mayores de 46 años, a quienes apenas se dirigen las ofertas; En cualquier caso, la media de edad requerida varía en función de la categoría profesional, y se sitúa en los 34 años para los puestos de empleado y en los 38 años en el caso de los cargos directivos.


Donde están los programas REALES de reinserción laboral para los colectivos más desfavorecidos.

Se habla mucho de la discriminación contra la mujer o el homosexual y nos hemos olvidado de otro segmento importante de la población. Los mayores de 55 años.
Portalparados.es
 

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